Báo cáo chế độ, tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp

1. Chính sách tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp
a) Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng, thù lao của doanh nghiệp
- Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng đối với người lao động
- Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng, thù lao đối với người quản lý doanh nghiệp
b) Quỹ tiền lương kế hoạch
- Quỹ tiền lương kế hoạch của lao động
- Quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý doanh nghiệp
c) Chính sách phân phối tiền lương, tiền thưởng, thù lao của doanh nghiệp
- Chính sách phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động
- Chính sách phân phối tiền lương, tiền thưởng, thù lao đối với người quản lý doanh nghiệp
2. Báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của doanh nghiệp


BIỂU BÁO CÁO QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG CỦA DOANH NGHIỆP NĂM ...

 

TT	Chỉ tiêu	Đơn vị tính	Năm trước liền kề năm báo cáo		Năm báo cáo
			Kế hoạch	Thực hiện	Kế hoạch
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
I	HẠNG CÔNG TY ĐƯỢC XẾP		Hạng II	Hạng II	Hạng II
II	TIỀN LƯƠNG CỦA LAO ĐỘNG
1	Lao động	Người	58	58	62
2	Mức tiền lương bình quân	1.000 đ/tháng	7.183	7.270	7.311
3	Quỹ tiền lương	Triệu đồng	5.000	5.060	5.440
4	Quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động	Triệu đồng	600	661,20	814,40
5	Thu nhập bình quân	1.000 đ/tháng	8.046	8.220	8.406
III	TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
1	Số người quản lý doanh nghiệp	Người	03	03	03
2	Mức lương cơ bản bình quân	Tr.đ/tháng	21,67	21,67	21,67
3	Quỹ tiền lương	Tr.đ	1.170	1.170	0,94
4	Mưc tiền lương bình quân	Tr.đ/tháng	32.50	32,50	26,10
5	Quỹ tiền thưởng		135	135	90
6	Tiền thưởng, thu nhập	Tr.đ	135	135	90
7	Mưc thu nhập bình quân của viên chức quản lý	Tr.đ/tháng	36,25	36,25	28,60

- Nhận xét, đánh giá về quỹ tiền lương, tiền thưởng;
- Đề xuất, kiến nghị vê chính sách tiền lương, tiền thưởng.