I. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP
1. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty (đối với doanh nghiệp không có Hội đồng thành viên)
Thành viên và cơ cấu Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty và các cán bộ chủ chốt: Danh sách thành viên (thành viên độc lập, thành viên điều hành, thành viên chuyên trách, thành viên không chuyên trách, chức danh tại công ty khác do doanh nghiệp nắm giữ); nhân thân, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm nghề nghiệp, các vị trí quản lý đã nắm giữ, công việc quản lý được giao.
BIỂU SỐ 1
THÔNG TIN VỀ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP
TT |
Ho và tên |
Nămsinh |
Chức danh |
Phânloạithànhviên |
Trìnhđộchuyênmôn |
Kinhnghiệmnghềnghiệp |
Các vị trí quản lý đã nắm giữ |
Công việc quản lý được giao |
Chức danh tại doanh nghiệp |
Chức danh tại công ty khác (nếu có) |
I. HĐTV hoặc Chủ tịch công ty |
Lê Hoài Nhân |
1971 |
Chủ tịch HĐTV |
|
Loại II |
Kỹ sư Lâm nghiệp |
|
Phó giám đốc |
Chủ tịch HĐTV |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. TGĐ hoặc GĐ |
Lê Hoài Nhân |
1971 |
Giám đốc |
|
Loại II |
Kỹ sư Lâm nghiệp |
|
Phó giám đốc |
Giám đốc |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III. Phó TGĐ hoặc PGĐ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV. Kế toán trưởng |
Trần Ngọc Liên |
1966 |
Kế toán trưởng |
|
Loại II |
Cử nhân Kinh tê |
|
P. Kế toán trưởng |
Kế toán trưởng |
2. Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên
Danh sách thành viên và cơ cấu Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên.
Nguyễn Duy Hinh
3. Thù lao và lợi ích của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng
Lương, thưởng, thù lao, các khoản lợi ích và tổng chi phí (nếu có) cho từng thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng.
4. Các chính sách bảo đảm trách nhiệm của đội ngũ quản lý
- Liệt kê các nguyên tắc về đạo đức của doanh nghiệp (nếu có).
- Liệt kê các chính sách khác của doanh nghiệp để bảo đảm đạo đức và trách nhiệm của đội ngũ quản lý (nếu có).
5. Về quản lý rủi ro
Hướng dẫn về quản trị rủi ro của doanh nghiệp (mô tả tóm tắt nếu có).